多选题 培训预算收入通常来源于:( )
A、 组织自有资金的培训经费
B、 组织员工的培训经费
C、 培训对象缴纳的费用
D、 组织外部的培训资金支持
多选题 常用的培训效果评估数据的统计分析方法包括:( )
A、信度分析
B、平均数差异检验
C、方差分析
D、相关趋势分析
多选题 自学的缺点有( )
A、学习的内容受到限制
B、学习效果可能存在很大差异
C、学习中遇到的疑问和难题往往得不到解答
D、容易使自学者感到单调、乏味
E、学习有时会感到没有兴趣
多选题 人力资源发展与职业发展体系的主要内容包括: ( )
A、 能力构建
B、 评鉴技术
C、 组织能力开发
D、 培训与开发方式方法设计
多选题 培训有效性评估的形式包括:( )。
A、过程评估
B、内容评估
C、综合评估
D、环境评估
多选题 企业培训后的工作包括( )
A、向讲师致谢
B、作问卷调查
C、颁发结业证书
D、清理、检查设备
E、培训成果评估
多选题 企业培训制度的构成一般来说，包括( )等基本制度。
A、培训服务制度
B、入职培训制度
C、培训激励制度
D、培训考核评估制度
E、培训奖惩制度和培训风险管理制度
多选题 自学的优点包括( )
A、费用低
B、不影响工作
C、学习者自主性强
D、可体现学习的个别差异
E、培养员工的自学能力
2022-12-11
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