判断题 (判断题)领导者打算通过增加额外的休息日来提高员工的劳动生产率,其结果总是有效的。

A、 正确
B、 错误
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相关试题

单选题 (单选题)技术技能对于( )管理层最为重要。(2.0)

A、 高层
B、 中层
C、 基层
D、 所有层次

单选题 (单选题)公司老总在员工大会上宣布本公司一季度销售额突破一亿,望全体员工再接再厉,再创佳绩。此时公司老总扮演的角色是:(2.0)

A、 监督者
B、 传播者
C、 发言人
D、 联络者

单选题 (单选题)某公司总裁老张是行伍出身,崇尚从严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些技术人员反映老张的做法有些生硬,但几年来公司还是有了较大的发展。根据管理方格理论,老张的领导作风最接近于( )。
(2.0)

A、 1.1型
B、 1.9型
C、 9.9型
D、 9.1型

单选题 (单选题)在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者既对工作关心,也对人关系,但缺乏强烈的进取心,乐意维持现状”的领导风格属于( )。(2.0)

A、 中庸之道型管理
B、 贫乏型管理
C、 专权式管理
D、 理想型管理

单选题 (单选题)概念技能对于( )管理层最为重要。(2.0)

A、 高层
B、 中层
C、 基层
D、 所有层次

单选题 (单选题)某大型企业的陈先生多年担任总工程师的职务,前不久正式退居二线,但他的继任者在进行重大工程技术决策前,总还是要主动前去征询他的意见,之所以出现这种情况,主要是陈先生拥有对( )的影响力。(2.0)

A、 任职多年
B、 德高望重
C、 势力较大
D、 技术专长

单选题 (单选题)以员工为中心的领导方式最强调的是( )
(2.0)

A、 处理好各种人际关系
B、 提高员工的生产效率
C、 制订周密的生产计划和工作标准
D、 严格监督生产过程

单选题 (单选题)管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责,他这时扮演的角色是

A、 人际角色
B、 信息角色
C、 决策角色
D、 企业家角色