单选题 根据《广西电网有限责任公司所属各单位负责人工资管理办法》，任期激励收入在不超过任期内年度工资总水平的（ ）内确定。

单选题 根据《广西电网有限责任公司员工绩效管理细则》，某员工受到行政记大过处分，其年度业绩考核应直接评为（ ）。

单选题 根据《广西电网有限责任公司所属各单位负责人工资管理办法》，管制业务和共享平台单位负责人的年度基准工资水平由岗位工资、绩效工资构成，其中，岗位工资占（ ）、绩效工资占（ ）。

单选题 根据《广西电网有限责任公司员工绩效管理细则》，个人月（季）度绩效考核结果连续两次为（ ）级的，应予以调整岗位（调整后的岗位岗级要低于原岗位岗级）。

单选题 根据《广西电网有限责任公司员工绩效管理细则》，员工岗位发生变动或职责有重大调整时，必须在变动或调整后（ ）内修订并重新签署年度岗位责任书并调整绩效计划（绩效合约）。

单选题 根据《广西电网有限责任公司员工绩效管理细则》，所在最小考核主体年度绩效考核为A级的，其员工年度考核优秀比例可以适当上调，最高不超过（ ）%。

单选题 根据《广西电网有限责任公司员工绩效管理细则》，员工业绩考核结果分为A、B、C、D四个等级，其中业绩考核结果评为A级人次比例不超过被考核员工人数的（ ）%。

单选题 根据《广西电网有限责任公司所属各单位负责人工资管理办法》，到龄正常转任同级或晋升为上一级管理类职员的，绩效工资按同职级管理人员绩效工资的（ ）%确定。