单选题 劳企协商的核心内容和主要议题是( )。

A、 职工切身利益
B、 用人单位利益
C、 改革方案和规章制度的制定
D、 劳动标准条件规范部分
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相关试题

单选题 国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构,可以依法制定()。

A、基本法律
B、行政法规
C、地方性法规
D、部门规章

单选题 劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范,以()或者以()所作出的统一规定。

A、不定量形式;不定性形式
B、不定量形式;定性形式
C、定量形式;不定性形式
D、定量形式;定性形式

单选题 企业召开职工代表大会时,职工代表人数按照不少于全体职工人数的()确定,最少不少于()人。

A、5%,30
B、10%,30
C、15%,50
D、20%,50

单选题 劳动规章制度不符合法律规定的法律后果不包括()。

A、劳动规章制度不产生法律效力
B、劳动者承担赔偿责任
C、用人单位承担行政责任
D、用人单位承担民事责任

单选题 小李参加工作11年,在现单位工作3年,可享受年休假()天。

A、5.0
B、10.0
C、15.0
D、20.0

单选题 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()。

A、福利
B、工资
C、薪资
D、薪金

单选题 下列关于道德的说法错误的是()。

A、道德依靠人们的内心信念、传统习俗、社会舆论和教育来实现调节作用
B、道德帮助人们正确认识个人与他人、集体、社会、国家、自然之间的关系,这是道德的教育功能
C、道德指导和纠正人们的行为,这是道德的调节功能
D、道德的评价标准通常有是非、善恶、荣辱、美丑等

单选题 职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付(),由用人单位支付()。

A、一次性工伤医疗补助金;工伤津贴
B、一次性伤残就业补助金;工伤津贴
C、一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金
D、一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金