单选题 组织结构设计遵循的原则不包括()。

A、 任务目标原则
B、 精干高效原则
C、 动态变化原则
D、 统一指挥原则
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相关试题

单选题 单选题将组织文化区分分为品现的、可观察到的层次和隐藏的、无法观察到的层次的模型是()。

A、 睡莲模型
B、 冰山模型
C、 金字塔模型
D、 显性模型

单选题 组织文化的正功能不包括()

A、 创新功能
B、 约束功能
C、 凝聚功能
D、 导向功能

单选题 在组织文化的形成过程中,为了防止新成员干扰组织已有的观念和习惯,组织帮助新成员适应组织文化,从而达到维系组织文化的目的的过程称为成员的()。

A、 社会化
B、 组织化
C、 单一化
D、 集体化

单选题 ()指通过动作和时间研究,将工作分解为若干很小的单一化、标准化及专业化的操作内容和步骤,并将其中的一项或者多项内容与步骤交给不同的人去完成,以提高工作效率。

A、 工作标准化
B、 工作专门化
C、 工作单一化
D、 工作专业化

单选题 单选题组织的主文化是指().

A、 反映的是组织中的部分成员所面临的共同问题,情感和经历
B、 组织在一定时期内大多数人了解的文化
C、 组织在一定时期内所形成的占主导地位的组织文化
D、 反映组织中领导所提倡的文化

单选题 组织结构的基本类型中,一种集中指导下的分权管理体制叫做()

A、 事业部制结构
B、 直线职能制
C、 矩阵式结构
D、 虚拟结构

单选题 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演()种角色。

A、 2
B、 3
C、 4
D、 5

单选题 组织文化的负功能不包括()。

A、 变革创新的障碍
B、 多元化的障碍
C、 兼并和收购的障碍
D、 导向功能