单选题 以下不是专门针对高管的人力资源风险控制的是( ).

A、 高管人员任职试用制度
B、 高管人员任职亲属回避制度
C、 实施人力资源管理审计、离任审计、经济责任审计
D、 建立科学合理的人才培训机制,为员工获得成长提供通道
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相关试题

单选题 通过分工和制衡,由不同的部门和人员来完成不同的业务环节,以达到牵制的目的是( )

A、分权牵制
B、实物牵制
C、机械牵制
D、簿记牵制

单选题 内部控制要素中,( )决定内部控制的整体基调,对其他要素的有效运行均会产生影响。

A、内部坏境
B、风险评估
C、控制活动
D、信息与沟通

单选题 按照《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》的要求,到( )年,基本建成与国家治理体系和治理能力现代化相适应的,权责一致、 衡有效、运行顺畅、执行有力、管理科学的内部控制体系。

A、2019
B、2025
C、2022
D、2020

单选题 一般不会由企业的()等相关机构履行内部监督职能。

A、内部审计机构
B、审计委员会
C、股东大会
D、监事会

单选题 应建立资产的记录、保管和盘点制度,确保记录保管与盘点岗位等不相容岗位相互
分离,并明确各个岗位的职责和权限,这是为了实现内部控制的()目标。

A、合规目标
B、经营目标
C、报告目标
D、资产安全目标

单选题 内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率,这是内部控制的( )。

A、全面性原则
B、重要性原则
C、制衡性原则
D、成本与效益原则

单选题 我国企业内部控制规范体系中( )为最高层次,起统奴作用。

A、《企业内部控制基本规范》
B、《企业内部控制配套指引》
C、《企业内部控制应用指引》
D、《企业内部控制审计指引》

单选题 仓库保管人员必需要对库存物资的保管负责,同时通过清查盘点、账实核对加强履责检查是一种()

A、分权牵制
B、实物牵制
C、机械牵制
D、簿记牵制