养老保险是国家和社会依照必然的法律和法规,为解决在达到国家规定的解除劳动 - 考试宝

单选题养老保险是国家和社会依照必然的法律和法规,为解决在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老退出劳动职位后的大体生活而成立的一种社会保险制度。养老保险具有

A、强制性

B、选择性

C、特殊性

D、随意性

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单选题住房公积金缴费基数的调整依据是

A、职工本人上一年度月平均工资

B、职工本人上一公积金年度月平均工资

C、职工本人下一年度月平均工资

D、职工本人本年度月平均工资

单选题人工筛选简历不足的地方是

A、筛选方式刻板,容易遗漏

B、对信息的判断容易带有主观倾向

C、审阅过程更细致灵活

D、筛选更客观

单选题在处理时限内给员工反馈处理意见的案件数量占全部投诉案件数量的比例是( )

A、处理及时率

B、处理完成率

C、员工满意度

D、问题分类比

单选题假如某位员工的公积金缴费基数是5000元,该员工上一年度月平均工资也是5000元,那么一般情况下,每月该名员工的公积金账户上至少增加多少钱?

A、250元

B、500元

C、600元

D、1200元

单选题在典型的人力资源三支柱模式下,需要结合公司人力资源规划制订企业招聘面试纲要。

A、COE

B、HRBP

C、HRSSC

D、CEO

单选题企业在进行招聘成本分析时,首先需要做的是_

A、确定分析维度

B、确定责任人

C、收集相关数据

D、明确分析目标

单选题薪酬是员工最关心的事宜,下列不属于员工薪酬咨询范围的是( )

A、个人所得税扣缴数额

B、个人缴纳的社会保险基数

C、薪酬扣发规则

D、其他人薪酬水平

单选题在长期派遣开始前,公司通常会安排被派遣员工及其随行家属到东道国进行一次短期访问,关于此类访问,下列说法正确的是

A、通常由员工个人承担相关差旅费用

B、由东道国HRBP负责接洽、确认行程细节

C、目的是帮助员工了解当地环境、寻找派遣期间的住所、子女的学校等

D、国际派遣环节中的必要步骤