单选题 1999年，国务院颁布了《失业保险条例》，对失业保险的领取对象、条件、待遇等问题进行了明确的规定。以下关于失业保险领取条件的说法，错误的是（ ）。

单选题 与其他员工在知识技能方面差别不大，但是在工作环境和工作条件方面却较差的劳动者应当得到更高的薪酬，这符合以下哪个理论的基本假设？( )

单选题 在吸引和留住员工方面有明显优势，但是对企业的经营管理水平要求也更高的薪酬水平政策是( )。

单选题 有些企业技术岗位员工在评上一定的职称之后就存在不同程度的懈怠，原因之一在于薪酬主要跟职称挂钩，而除了个别例外情况，职称一旦评上就不会再被降低或取消。这表明，在实施技能薪酬体系时应当注意( )。

单选题 某企业针对管理人员制定了一套能力薪酬体系，这套薪酬体系赖以建立的一个重要基础是( )能力模型。

单选题 “以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”，这是企业为解决薪酬的( )问题制定的基本原则。

单选题 一家企业的薪酬设计与管理方式会影响其组织文化以及员工的流动性，这表明薪酬与( )是存在联系的。

单选题 在针对下列人员的薪酬设计中，薪酬变动比率最大的一般是( )。

单选题 在职位评价中，能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是( )。