单选题 金融机构和从事汇兑业务的机构,为不在本机构开立账户的客户提供现金汇款、现钞兑换、票据兑付等一次性金融服务且交易金额( )的,应当识别客户身份。

A、 单笔人民币1万元以上或者外币等值1000美元以上
B、 累计人民币1万元以上或者外币等值1000美元以上
C、 累计人民币5万元以上或者外币等值10000美元以上
D、 单笔人民币2万元以上或者外币等值1000美元以上
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相关试题

单选题 管理型支行对本行自查发现的轻微违规行为应当做积分处理的,由()研究决定

A、支行部务会
B、支行行长办公会
C、支行例会
D、支行晨会

单选题 轻微违规积分管理是指在一定积分周期内,对员工轻微违规行为按照违规积分标准对违规责任人实行()积分管理,并根据()积分情况采取相应管控处置措施方式,实现对员工违规行为量化评价和动态管控,保障经营管理依法合规、稳健发展的管理方法。

A、分段;累计
B、累计;累计
C、累计;分段
D、分段;分段

单选题 对个人年度违规积分达到6分的,根据管理权限,由所在机构或部门负责人对其进行()

A、谈话提醒
B、批评教育
C、责令检查
D、通报批评

单选题 本办法所指轻微违规行为,是指员工违反贵州银行规章制度,情节轻微、没有产生后果或后果影响较轻,尚未达到()规定的纪律处分和其他处理的行为。

A、《贵州银行员工违规行为处理办法》
B、《贵州银行员工行为管理规定》
C、《贵州银行检查管理办法》
D、《贵州银行员工异常行为排查管理办法》

单选题 对个人年度违规积分达到12分的,员工本年度考评不得评为()

A、称职
B、优秀
C、基本称职
D、不称职

单选题 对违规人员给予纪律处分或党纪处分的,根据员工干部管理权限,由()研究决定,并由纪律检查、组织人事等相关部门组织实施。

A、行办会
B、内控合规委员会
C、分行(含)以上党委
D、党委

单选题 各级行()为积分工作的牵头管理部门。

A、人力资源部
B、党委组织部
C、办公室
D、法律合规部门

单选题 银行员工泄露客户信息获利,可能构成()

A、非法经营罪
B、职务侵占罪
C、侵犯公民个人信息罪
D、非法经营罪