单选题绩效评估结果在人员处理应有用纪律处分、调动和

A、降职

B、晋升

C、招聘

D、录用

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相关试题

单选题评估者认为外表较好，衣着时髦的被评估者通常比较具有责任感，这是绩效评估哪谬的

A、首因效应

B、晕轮效应

C、刻板印象

D、近因效应

单选题从管理层面来看，绩效反馈面谈的目的不包括

A、达成一致的视点

B、肯定员工的成就

C、改善公司内部沟通情形

D、制定改进绩效的计划

单选题成功高效的绩效管理体系中导引的做法是

A、把握独立方面的绩效目标

B、不倾听员工的想法

C、私下表达表现欠佳的行为

D、认为自己可以解决每个方面的问题

单选题下列属于绩效评估开发功能的是

A、薪酬管理

B、组织发展

C、晋升和辞退

D、其他激励

单选题对下列哪种类型员工，应针对性地加强其专业训练，提高素质和技能

A、明星型员工

B、领袖型员工

C、抗拒型员工

D、"文盲"型员工

单选题下列关于绩效管理的内涵不正确的说法是

A、绩效管理是双向的管理活动

B、绩效管理主要是对员工行为和结果的管理

C、绩效管理是周期性、持续性的活动

D、绩效管理是管理者单方面的事情

单选题正式绩效辅导方式书面报告优点有

A、节约了管理者的时间

B、沟通效果较差

C、信息单向流动

D、便于团队沟通

单选题绩效管理的直接理论不包括

A、信息论

B、权变理论

C、激励理论

D、组织公平理论