单选题 全年累计旷工（ ）及以上的，取消当年年度绩效奖金。

单选题 符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，可享受（ ）婚假。

单选题 员工当月请病假超过（ ）、但不超过1个月的，基本工资正常发放，超过3天的部分按日计扣绩效奖金。

单选题 员工因私事必须本人亲自办理的，可请事假，当月事假累计超过（ ）天的，除按日计扣基本工资外，不核发当月绩效奖金。

单选题 各区县、分公司部门应指定专人负责考勤，如实记录员工出勤情况，在每月结束后（ ）内将经部门负责人确认的考勤记录表报人力资源部。

单选题 员工当月请病假超过3天、但不超过（ ）的，基本工资正常发放，超过3天的部分按日计扣绩效奖金。

单选题 已婚计划内生育的女员工可享受产假（ ）天（含产前休息15天）。

单选题 经批评教育无效，连续旷工5天及以上，或12个月内累计旷工（ ）及以上的，在将理由通知工会后，给予开除处分。