单选题 对在1个年度周期内违章记分达到或超过24分的员工，年度绩效等级评定为（ ）级。
单选题 对在1个年度周期内违章记分达到或超过24分的员工，待岗期间工资按（ ）执行（扣除保险后）。
A、原岗位工资标准
B、属地最低工资标准
C、当地平均工资标准|
D、基本生活费标准
单选题 严重违章的核心特征是？（ ）
A、仅违反基本安全操作规程
B、易造成领导失察、责任悬空、风险失控及酿成安全事故
C、不会对人身、电网造成危害
D、仅属于物的不安全状态
单选题 以下哪项属于装置性违章？（ ）
A、管理人员不执行安全规章制度
B、作业人员高处作业未系安全带|
C、安全防护用品不满足规程标准要求
D、作业人员不清楚工作任务和危险点
单选题 违章按照类型划分，不包括以下哪一类？（ ）
A、管理性违章
B、行为性违章
C、装置性违章
D、操作性违章
单选题 对在1个年度周期内违章记分达到或超过12分的员工，年度绩效等级评定不能高于（ ）级
单选题 以下哪项属于管理性违章的定义范畴？（ ）
A、现场作业人员违反保证安全的规程规定
B、生产设备不满足安全要求的状态
C、管理人员不履行岗位安全职责、不落实安全管理要求
D、作业使用的工器具不满足反事故措施要求
单选题 一般违章的定义是？（ ）
A、直接造成人身事故风险的违章
B、达不到严重违章标准且违反安全工作规程规定的其它违章情形|
C、违反“十不干”红线禁令的违章
D、包含“无计划作业”等五类违章
2026-03-24
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