单选题 “服务小微、助贫扶弱、践行普惠是民泰人从事和追求的伟大事业,新老民泰人为之前赴后继、百折不饶、奋斗不息”诠释的是我行的(  )。

A、 市场准则
B、 企业愿景
C、 企业精神
D、 服务理念
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单选题 为推动企业文化的传承,下面哪一项不属于各部门、各分支机构应做好的沟通协调工作(  )。

A、 将员工行为规范和服务规范纳入日常管理活动范围,认真做好学习、检辅、考核、评比等工作。
B、 加强新老员工之间的沟通,定期组织召开新老员工座谈会,开展新老员工联谊活动。
C、 加强部门之间的协调,职能部门、条线之间要积极横向沟通与协同配合。
D、 加强行领导、部门负责人与员工的沟通,定期召开员工座谈会,向员工通报经营情

单选题 用温暖的金融助推中国的小微企业繁荣是我行的(  )。

A、 愿景
B、 核心价值观
C、 使命
D、 企业精神

单选题 (  )是员工在经营活动、教育宣传、人际关系活动、文体活动中产生的文化现象,是本行经营风格、精神风貌、人际关系的动态体现,包括本行集体的行为、领导的行为、先进模范人物的行为、员工的行为等。

A、 物质文化
B、 精神文化
C、 行为文化
D、 制度文化

单选题 因时制宜借势而上是我行的(  )。

A、 战略准则
B、 市场准则
C、 内控准则
D、 流程法则

单选题 本行秉持(  )的治行理念,按照监管部门的监管要求树立合规意识、坚持合规经营、打造合规文化。

A、 谨慎、创新、严格、稳健
B、 合规、审慎、稳健、严格
C、 稳健、合规、自由、谨慎
D、 严格、谨慎、创新、合规

单选题 (  )应组织制订员工行为规范,对员工道德品质、业务知识、工作能力、服务礼仪等行为予以规范,并纳入员工日常行为管理,与员工的聘用、晋级、晋升、考评挂钩,其他部门应积极参与配合。

A、 总行办公室
B、 总行法律合规部
C、 总行人力资源部
D、 总行审计部

单选题 我行的核心价值观是重信、合规、融聚、(  )、创新。

A、 高效
B、 笃实
C、 团队
D、 精进

单选题 企业(  )是核心价值观的重要内容,是我行发展、事业进步的根本动力。

A、 改革
B、 创新
C、 革新
D、 变革