多选题按照员工违规违纪行为处理办法规定，有下列情形之一的，可免予处理：

A、因不可抗力造成损失、毁损的;受到暴力胁迫时的失当行为

B、有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的;已按职责要求完成操作、调查、审查、审批及其他管理要求,仍形成风险或损失的

C、已按业务操作流程审慎操作,但以本行现有条件无法识别伪造、变造身份证件、权证、印鉴印章、票据、支付凭证、存单(折)、卡、本外币等,形成风险或损失的

D、自查发现违规问题并落实整改,且未造成损失和不良影响的

E、在集体决策的违规行为时明确表达不同意见的

F、因法律规定不明确、外部法律环境变化形成风险的

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相关试题

单选题按照员工违规违纪行为处理办法规定，降级、撤职的处分期为()个月。

A、6

B、12

C、18

D、24

单选题按照员工违规违纪行为处理办法规定，涉及职务变动、岗位调整的，应在（）个月内履行完毕。

A、1

B、3

C、6

D、12

单选题按照员工违规违纪行为处理办法规定，记过的处分期为（）个月

A、6

B、12

C、18

D、24

单选题受到警告的，按上年度实际兑现绩效工资总额的()％减发绩效工资

A、1

B、2

C、3

D、5

E、8

F、10

单选题按照员工违规违纪行为处理办法规定，诫勉谈话影响期为（）个月

A、6

B、12

C、18

D、24

单选题受到诫勉的，按上年度实际兑现绩效工资总额的（）％减发绩效工资

A、1

B、2

C、3

D、5

E、8

F、10

单选题按照员工违规违纪行为处理办法规定，记大过的处分期为()个月

A、6

B、12

C、18

D、24

单选题按照员工违规违纪行为处理办法规定，警告的处分期为()个月

A、6

B、12

C、18

D、24