单选题 薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及( )

A、 企业的支付标准
B、 各自所占的比例
C、 企业的薪酬水平
D、 福利项目
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单选题 正式组织的本质特征是

A、个人所提供的心理状态
B、个人所提供的思维习惯
C、个人所提供的行为习惯
D、贯彻按劳分配原则

单选题 定员标准的形式一般可分为( )

A、单项定员标准和综合定员标准
B、单位用工标准和服务比例标准
C、企业定员标准和单位用工标准
D、行业通用标准和企业定员标准

单选题 有的企业提倡安全性,因此( )

A、工资较低
B、工资较高
C、福利较差
D、员工没有积极性

单选题 我国《劳动法》调整的劳动关系是指( )

A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系
B、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系
C、劳动者在个体劳动中与他人发生的关系
D、劳动者在家务劳动中发生的关系

单选题 一般来说,人员招聘的来源可以分为( )两个渠道

A、自我推荐与他人引荐
B、学校与社会
C、广告招聘与机构推荐
D、内部来源与外部来源

单选题 以下( )依据劳动法第26条、27条解除其劳动合同。

A、劳动者在孕期、产期、哺乳期内
B、劳动者患病,医疗期满仍未痊愈的
C、入伍前是国家机关、企事业单位的正式职工
D、因公负伤,丧失劳动能力

单选题 一般来说,工资调查是针对( )岗位来进行的?

A、关键性
B、所有
C、高薪酬
D、高能力要求

单选题 开发主要是指管理开发,指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

A、传授观念
B、传授技能
C、传授知识
D、传授经验