多选题 为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为（    ）。

多选题  预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（    ）。

多选题 "任人唯贤”，强调用人要做到（    ）。

多选题 技术等级工资制由（    ）组成。

多选题 培训所需的有形资本费用包括（    ）。

多选题 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（    ）。

多选题 我国的法定福利包括（    ）。

多选题  人力资源的一般特点包括（    ）。

多选题 补充福利项目包括（    ）。