单选题 （）属于培训激励制度的基本内容。

单选题 分析当地政府相关部门本年度发布的最低工资标准，属于公司项目预算的（）。

单选题 （）是利用科学的分析方法，根据绩效数据及相关资料进行综合考评，为人力资源的决策提供依据。

单选题 采用（）计分，首先应考虑绩效考评表格中每个部分的得分情况，然后将这些得分进行加总，最后得出绩效考评的总分。

单选题 一般来说，（）不适合采用情景模拟测试方法进行挑选。

单选题 在工作岗位抽样调查方法中，要掌握员工工作活动的一般情况，需要观测（） 次。

单选题 在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。

单选题 （）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

单选题 新员工个人资料不包括（）。