多选题 对在（ ）个评价周期内违章记分过限（超过 （ ）分）的人员，各单位应采取停工培训、待岗处理等措施，并经安全准入考试合格后方可重新参与现场作业；人员为外包单位的，应同时纳入“负面清单”进行管控。（BD） （已补充至童宇题库）

单选题 安全履职“驾照式”管理中，一个记分周期内，积分满（ ），转为非领导岗位职务。

单选题 安全履职“驾照式”管理中，发生以下安全事故（事件）情况，（ ）四级单位责任分管领导人记12+分并直接免职，四级单位主要领导人员记12 分，三级单位责任分管领导人员（含相关责任部门负责人）记12 分（三级单位主要领导人员按50%记分）

单选题 安全履职“驾照式”管理中，一个记分周期内，积分满（ ），进行降职处理，并按相关规定在一定年限内不得提拔。取消当年个人先进评选资格。

单选题 安全履职“驾照式”管理中，一个记分周期内，积分满（ ），对责任领导人员进行安全生产约谈。

单选题 安全履职“驾照式”管理中，一个记分周期内，积分等于12+分的，对责任领导人员进行（ ），同时根据问题严重程度，进行相关处罚。

单选题 安全履职“驾照式”管理中，一个记分周期内，积分满（ ），对责任领导人员进行干部预警诫勉谈话，在六个月内不得提拔或重用。取消当年个人先进评选资格。

单选题 安全履职“驾照式”管理中，对于积分满12分人员，公司将不定期组织相关脱岗安全培训，不少于（ ）。

单选题 安全履职“驾照式”管理中，一个记分周期内，积分满（ ），对责任领导人员进行干部预警提醒谈话。