单选题 （ ）负责岗位管理体系的框架设计与业务指导。

单选题 典型岗位体系应覆盖省公司全部业务板块，并按照（ ）分类设置。

单选题 省公司专业部门或所属单位应依据（ ）、组织方式以及技术手段等变化情况，提出典型岗位的变更建议。

单选题 公司按（ ）组织开展劳动定员工作评价与考核。

单选题 （ ）指在岗位调查、分析、设计与评价的基础上，根据岗位工作的性质和特点，将岗位划分的不同类别。

单选题 省公司所属单位是定员工作的（ ）。

单选题 （ ）是企业开展劳动定员工作的基础。

单选题 公司超前考虑业务发展的情况，依据未来（ ）年内预计新增的台账开展定员测算，作为生产准备定员，用于指导用工的超前配置。

单选题 （ ）是指为保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、专业经验和能力等方面的要求。