判断题 目标分解是上情与下情有机结合的过程。

A、 正确
B、 错误
下载APP答题
由4l***6z提供 分享 举报 纠错

相关试题

多选题 管理者提高自身管理水平的方法包括( )。

A、熟练掌握管理的基本方法
B、加强管理理论的学习
C、对自身角色进行更准确的定位
D、学会设计科学合理的管理体系

多选题 阿米巴经营的三个目的( )。

A、短期利润最大化
B、确定与市场挂钩的部门核算制度
C、培养具有经营意识的人才
D、实现全体员工共同参与经营

多选题 下列关于根因分析的说法正确的是( )。

A、根因分析要有系统性的思维
B、大胆假设,小心求证
C、深入分析数据背后的原因,挖掘出真正的问题
D、盲目猜测问题原因

单选题 重复多次购买公司产品或服务并积极向他人推荐的顾客属于组织的( )。

A、直接顾客
B、最终顾客
C、忠诚顾客
D、消费者

单选题 班组“二长五员”即“党小组长、工会小组长和安全质量管理、( )、经济核算员、材料工具管理员、文化宣传员”,分工明确,责任清晰,工作积极主动,关系协调融洽,骨干作用突出。

A、业务辅导员
B、学习辅导员
C、技术业务辅导员
D、民主监督员

单选题 在班组制度管理中,对于员工的个人发展与职业规划,说法正确的是( )。

A、员工的个人发展与职业规划是员工个人的事情,与班组无关
B、班组应关注员工的个人发展,提供培训和支持,帮助员工实现职业规划
C、员工个人发展与班组目标相冲突,无须特别关注
D、员工个人发展仅适用于关键岗位员工,其他员工无须考虑

多选题 班组目标管理从内容上分,有( )、团队建设目标等。

A、进度目标
B、安全目标
C、质量目标
D、培训目标

单选题 班组计划的主要目的是( )。

A、确保工作按时按质完成
B、提高班组成员的个人能力
C、加强班组成员间的沟通
D、提升班组整体绩效