单选题 交班前30分钟，值长（主值、班长）等主要岗位应根据各岗位运行日志和交班前的自查情况，认真填写（ ），并将交接班信息记录表发送给接班人员。

单选题 交班后，值长（主值、班长）召开班后会，交班人员应（ ）参加，对本班主要工作情况进行汇报、总结，并按照《人因失误辨识与分析管理制度》（GHFD-04-01）开展人因失误分析，相关内容应准确记录。

单选题 交班前（ ）分钟，原则上不进行重大操作或运行方式调整。

单选题 各单位运行部门管理人员应定期参加班前班后会，每人每月不少于2次，并建立管理人员班前班后会检查评价表，应保证每个班组每月至少有（ ）名管理人员参加。

单选题 各单位运行部门管理人员应定期参加班前班后会，每人每月不少于（ ）次，并建立管理人员班前班后会检查评价表，应保证每个班组每月至少有1名管理人员参加。

单选题 （ ）应按计划定期参加运行交接班会，对交接班的规范性进行检查评价，对运行人员掌握现场缺陷、异常等风险及防范措施的情况进行检查、指导和评价。

单选题 岗位交接班发生矛盾时，由双方（ ）协商决定是否交接班。

单选题 接班后，值长（主值、班长）应将班前会的相关工作安排、风险提示、管理人员交代的注意事项等进行记录。有条件的单位，班前、班后会可进行录音，接班或交班后将录音作为交接班记录进行保存，保存期为（ ）年。

单选题 各单位应妥善保存本制度的执行表单，保存期为（ ）。