单选题关于教育投资产生的社会收益的说法，错误的是（）。

A、它有助于提高受教育者的终身工资性报酬

B、它有助于国民收入水平提高和社会财富增长

C、它有助于降低失业率和减少国家的失业福利支出

D、它有助于提高政策决策过程的质量和决策效率

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相关试题

单选题下列有权依法对违法企业进行行政处理和行政处罚的主体是（）。

A、劳动人事争议仲裁委员会

B、劳动保障监察机构

C、劳动争议调解委员会

D、职工代表大会

单选题下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（）。

A、用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议

B、劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议

C、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

D、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷

单选题关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（）。

A、它强调人的内在心理状态

B、它是一种人本主义的观点

C、它对解释行为没有帮助

D、它是一种行为主义的观点

单选题不属于动机的三要素的是（）。

A、决定人行为的方向

B、坚持的水平

C、努力的水平

D、行为的特点

单选题下列费用中，属于基本医疗保险基金支付范围的是（）。

A、境外就医的费用

B、应当由公共卫生负担的费用

C、应当从工伤保险基金中支付的费用

D、急诊、抢救的医疗费用

单选题关于劳动力流动说法错误的是（）。

A、劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段

B、劳动力流动是同等质量,劳动力的转移不属于人力资本投资

C、劳动力流动可以发生在不同的企业、职业、产业和地区之间

D、劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用

单选题下列关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（）。

A、吊销执照属于刑事责任

B、责令改正属于民事责任

C、开除属于民事责任

D、查封属于行政责任

单选题关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（）。

A、管理者不需要考虑每位员工的特殊需要,而应考虑全体员工的共性需要

B、管理者需要考虑员工不同层次的需要,并针对每个层次需要设计相应的激励措施

C、组织用于满足员工低层次需要的投入是效益递减的

D、要想激励员工,首先需要知道员工的哪个层次需要现在占指导地位