多选题 在劳动争议产生以后,争议解决途经强调多元化,包括争议的( )

A、 协商
B、 调解
C、 仲裁
D、 诉讼
E、 劝解
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相关试题

单选题 企业职工福利是普遍性、( )地改善职工生活质量的物质帮助。

A、 发钱
B、 发物质
C、 集体性
D、 大家都有

单选题 劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过( )

A、 一个月
B、 二个月
C、 三个月
D、 六个月

单选题 调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )工作日内受理。

A、 4天
B、 3天
C、 5天
D、 6天

单选题 集体合同的变更、主要是合同( )变更。

A、 内容
B、 主体
C、 企业改名
D、 形式

单选题 劳动合同的续订,是指针对期限届满的劳动合同,双方当事人通过协商一致将原劳动合同( )

A、 续签
B、 新签
C、 效力予以延续
D、 改签

单选题 由“集体谈判“转换为“集体协商”这一概念,是由我国政体决定的,在集体协商语境下,更强调劳动关系( )

A、 单方利益
B、 劳动者利益
C、 双方利益一致
D、 双赢

单选题 职工代表大会是职工行使( )

A、 民主管理权力的制度
B、 大家共同管理制度
C、 民主管理权力的机构
D、 人民群众管理的机构

单选题 在做好劳动纪律规章制度公示告知程序中企业一定要有一个合法的公示或者告知的( )。

A、 时间
B、 地点
C、 人员
D、 过程