单选题 企业负责人在一年内因工作需要发生岗位变动的,按任职月数()计算薪酬,其中新任岗位薪酬自下发职务调整通知文件()起薪。

A、 分段
B、 累计
C、 分段
D、 累计
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相关试题

单选题 综合评价包括公司领导评价和专业评价。公司领导评价重点考核各单位承担的急难险重等非常规性工作业绩,()上限为4分。

A、加分
B、减分
C、加减分
D、考核

单选题 各单位企业负责人年度业绩考核与领导班子年度考核挂钩,领导班子年度考核结果为“一般”的,年度业绩考核结果不得评为()级及以上;领导班子年度考核结果为“较差”的,年度业绩考核结果为()级。

A、A、C
B、B、C
C、B、D
D、C、D

单选题 对于市公司、业务支撑单位,“红线”指标扣分达到()分或导致公司被国家电网有限公司考核扣分的,不得评为A级。

A、1
B、5
C、3
D、7.5

单选题 对于市公司、业务支撑单位,年度业绩考核得分不低于()分且得分排名位居前30%以内,可评定为A级;业绩考核得分不低于()分,可评定为B级;业绩考核得分低于()分,评定为D级;若考核得分低于()分,则考核结果为不合格。

A、160、140、130、120
B、160、150、130、120
C、160、140、120、110
D、160、150、120、110

单选题 对于市公司、业务支撑单位,“红线”指标扣分达到7.5分或安全责任一类单位发生()、二类单位发生(),不得评为B级。

A、重大事故、较大事故
B、重大事故、一般事故
C、一般事故、较大事故
D、较大事故、一般事故

单选题 企业负责人年度业绩考核为A级的单位,其副职负责人A级占比不超过( );年度业绩考核为B级的单位,其副职负责人A级占比不超过( );年度业绩考核为C级的单位,其副职负责人A级占比不超过( );年度业绩考核为D级的单位,其副职负责人年度绩效考核结果不得为A级。

A、25%、20%、15%
B、20%、15%、10%
C、30%、25%、15%
D、30%、25%、10%

单选题 企业负责人受到党内严重警告、行政记过处分的,扣减处分决定年度绩效年薪的()。

A、5%
B、10%
C、20%
D、30%

单选题 企业负责人受到()处分的,扣除处分决定年度全部绩效年薪;受到()处分的,不再兑现年度绩效年薪。

A、行政记大过、行政降级(降职)
B、留用察看、行政撤职处分
C、撤销党内职务、解除劳动合同
D、开除党籍、解除劳动合同