单选题 在将原岗位绩效工资制度调整为新版岗位绩效工资制度时，按照薪点数（）原则确定。

单选题 员工受到留用察看期间，按（）发放工资。

单选题 市公司三级正职、三级副职、助理总师岗级区间为（）级。

单选题 长期病休人员（停工医疗累计超过180天的）上岗后，执行三个月过渡岗级。期间，基准岗级下浮（）级，发展岗级执行（）级，薪级执行所在岗级对应薪级区间下限。

单选题 应休未休年休假补贴按照该职工日工资收入的（ ）支付。日工资收入按照职工本人的月工资收入除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

单选题 发展岗级为员工任职岗位的晋升岗级，主要根据（）确定。

单选题 按《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付（ ）个月工资的标准向劳动者者支付。

单选题 各单位要制定职员考评细则，根据职员工作职责，坚持定量考核和定性评价相结合的原则，一般采取试聘期考评、日常考评、（）、期满考评等方式。

单选题 从事运维值守的，大夜班津贴标准为每天（）元。