以人力资源的培训和开发为重点，具体措施包括给员工更多的自主权、丰富工作内 - 考试宝

单选题以人力资源的培训和开发为重点，具体措施包括给员工更多的自主权、丰富工作内容、终生雇佣、培训和长期薪酬等，这样的人力资源管理模式称为

A、产业(工业)模式

B、投资模式

C、参与模式

D、高灵活性模式

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相关试题

单选题在人员配置规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是

A、晋升规划

B、调配规划

C、招聘规划

D、退休解聘规划

单选题行为描述面试着重于

A、真实的工作事例

B、假定的工作事例

C、对工作压力的反应

D、未来工作的情境

单选题德尔菲法又称为

A、头脑风暴法

B、专家评估法

C、经验判断法

D、兰德预测法

单选题在做出录用决策时，当候选人的素质差不多时，应重点考察候选人的

A、核心技能和潜在工作能力

B、自信心和表达能力

C、管理能力和公关能力

D、协调能力和文字能力

单选题工作分析过程的核心部分是

A、准备阶段

B、收集信息阶段

C、分析阶段

D、运用阶段

单选题系统误差一般与

A、测量操作者有关

B、测量工具有关

C、测量对象有关

D、测量环境有关

单选题内部招募最常用的方法是

A、工作告示

B、竞聘上岗

C、员工推荐

D、电子招募

单选题工人加工零件这一任务可以分解成若干

A、工作

B、岗位

C、要素

D、活动