单选题 《办法》中规定由于辞职、退休等原因与各级机构解除或终止劳动关系的员工，在各级机构工作期间发生的违规行为仍应依据本办法追究其责任。给予（ ）以上处分的，按照规定程序，同时降低或者取消其享受的待遇。

单选题 工作人员因违规行为需要给予开除处分的，应事先书面告知本级工会。工会认为处理不适当的，应在（ ）个工作日内提出反馈意见。作出决定的机构应及时研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

单选题 本办法所称有关责任人是指对违规行为的发生负有责任的人员，包括( )

单选题 工作人员在被处分期间又发现其他违规行为的，应对新发现的违规行为作出处理；需给予新的行政处分的，处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限之和，处分期最长不得超过（ ）个月；原处分应扣减绩效与新处分应扣减绩效合并执行，但扣减总额不应超过受处分人本年度绩效总额。（ ）

单选题 行政处分不包括（ ）

单选题 根据违规情节及后果不同，违规行为分为（ ）

单选题 辖内发生案件、风险事件或其他违规行为，机构、部门、网点负责人任职超过 ( )个月的，按照“新旧并罚”的原则，区分案件、风险事件、违规行为情节、后果及管理人员履职情况，根据违规行为发生时点同时追究现任及时任领导及管理人员责任，时任领导及管理人员承担直接责任，现任领导及管理人员承担间接责任（）

单选题 《办法》中警告、记过、记大过、降级、撤职处分影响期限分别为（ ）个月