为了提升员工工作效率，要求出勤人员人手一台对讲机，以下哪个不属于对讲机的 - 考试宝

单选题
为了提升员工工作效率，要求出勤人员人手一台对讲机，以下哪个不属于对讲机的使用场景？

A、顾客进店后，入口同事通过对讲机提醒店内同事有顾客进店需要接待

B、在每天的整点时间段，进行时段业绩的共有

C、卖场员工接待顾客，需要帮顾客在库存寻找合适的尺码时，可以通过对讲机联络仓库同事

D、工作休息间隙，可以通过对讲机进行沟通交流

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相关试题

单选题
针对员工宁手记的使用上，以下描述正确的是？

A、宁手记作为员工工作记录，需要对每周重点事项进行填写，可不用每天使用。

B、针对员工宁手记，不需要店长对实施结果进行确认或签字，员工自行根据记录完成事项内容

C、员工需结合个人当日/当周的重点实施事项内容，同步制定相应的行动计划和 KPI 目标值，更好的提高逻辑梳理能力和业务能力

D、宁手记用于员工记录重要事项内容只要求销售岗员工使用，职能岗员工可自行选择

单选题
针对高峰销售时段，作为试衣间区域需要做出的应对，以下描述正确的是？

A、负责试衣间区域人员在没有顾客接待时，等候在旁做好准备

B、发生排队时只需维持好秩序按部就班做好服务

C、顾客试穿结束后，持续进行顾客接待服务，若存在垃圾或遗留物待服务完毕后再进行整理

D、新增试衣间辅助岗位，引导顾客试穿并且做好帮助顾客拿取尺码等服务流程

单选题
一家标杆店导购小李月销售达成金额 8 万，交易笔数 100 笔，件数 250 件，
件单价 312 元，店内促销活动平均折扣 8 折，请计算连带率是多少？

A、2

B、2.5

C、3

D、3.12

单选题
关于大店后方文化墙业绩看板使用，以下描述正确的是？

A、所有门店严格按照文化墙样板进行排版和制作，均需有文化墙业绩版面+12 个文件夹+体制推进表

B、后方文化墙涉及的周间张贴物有四项，周/月标准业务流程表、周职能岗周会表、周库存管理表、生意包

C、业绩看板每天根据实际情况进行填写，周目标达成进度不用周间进行合计，月底之前完成即可

D、文件夹板设置内容根据更新周期只需将相关工具表打印放入夹板进行揭示，上周/上月内容不需要留存

单选题
店铺周班表的使用主要是为了店铺在实际运营中有合理的人员实施保证各项业务的开展，下列针对周班表的说法不正确的是？

A、店铺周班表与“人时班表”模板一致，班表公式内容根据实际出勤人时进行改动，保证与实际排班一致，要求打印黏贴整齐

B、周班表排班时间要求与实际周排班时间匹配，要求每日指标拆分合理并与周累计数
据相等

C、周班表人时安排要求合理（日流水目标占比与日销售人时占比之差小于 3%）

D、销售高峰期（周末/节假日）要求销售能力强的员工（管理组、高级导购）安排人手充足

单选题
关于大店运营体制的目的，下列说法不正确的是？

A、统一标杆店以上店长基础运营体制，延续培养店长生意人思维

B、培养零售经理/店长管理习惯，进行自上而下的要求，提升门店各项业务管理精度

C、让终端新管理团队人员/新开门店可快速上手的成熟运营体制

D、店铺内部建立人才梯队输出体系

单选题
为了实现员工的个人成长，提高门店效率以及储备人才，对员工需要制定带教计划，下列说法正确的是？

A、带教人员只能是门店店长

B、带教人员做好培训后，只需确认结果，无需跟进过程

C、带教计划无需联动晋升计划及面谈计划，按培训课程时间节点进行即可

D、带教计划中，带教人员／店长需要对带教结果及时跟进、反馈、修正，形成循环管
理

单选题
下列关于大店损益管理定义说法错误的是？

A、坪效 = 当月的店铺流水/店铺营业面积

B、人效=当月的店铺流水/实际人员配置

C、毛利率=毛利/流水

D、销售收入=销售流水/1.13（13%的增值税）