单选题下列属于培训间接成本的是（）（0.2）

A、培训讲师费

B、培训课程制作费用

C、培训教材费

D、培训设备的折旧和保养费用

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相关试题

单选题以下哪个不属于需求分析计划的内容（）（0.2）

A、进行培训效果评估

B、确定分析方法

C、制定工作计划

D、设定工作目标

单选题若内部培训师是兼职讲师，培训师日常管理的重点应为（）（0.2）

A、做好培训师工作

B、做好职工本职工作

C、考核讲师绩效

D、处理好本职工作和讲师工作

单选题（）被评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。（0.2）

A、正式评估

B、非正式评估

C、建设性评估

D、总结性评估

单选题在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是（）（0.2）

A、建设性评估

B、正式评估

C、总结性评估

D、非正式评估

单选题（）是第一级评估，易于进行，是最基本、最普遍的评估方式。（0.2）

A、学习评估

B、行为评估

C、反应评估

D、结果评估

单选题对受训者进行培训效果评估时，评估单位为（）（0.2）

A、培训单位

B、学员的单位主管

C、培训教师

D、学员的直接主管

单选题在斯金纳的学习理论中，撤+某一刺激可以是操作反应概率增加，这一刺激的作用被称为（）（0.2）

A、正强化

B、负强化

C、惩罚

D、奖励

单选题员工培训就是企业的一种（）行为，从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益与近期效益问题。（0.2）

A、投资

B、福利

C、留人

D、战略