多选题 下列观点中属于"经济人"假设的观点是( )。

A、 一般人的本性是喜欢工作的,因为工作就成可以满足他们自我实现的需要
B、 对于绝大多数人必须加以强迫、控制、指挥,以惩罚相威胁,才能使他们为实现组织目标而付出适当的努力
C、 人的一切行为都是为了最大限度地满足一己的私利,工作是为了获得经济报酬
D、 一般人在适当条件下不但能接受,而且会追求责任
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单选题 "社会人"假设提出者是( )。

A、泰罗
B、法约尔
C、梅奥
D、麦格雷戈

单选题 员工职业发展通道的晋升指的是( )。

A、职位
B、职级
C、权限
D、责任

单选题 下列选项中,现实的人力资源数量不包括( )。

A、未成年就业人口
B、求学人口
C、适龄就业人口
D、老年就业人口

单选题 马斯洛需要层次理论排列正确的是( )。

A、生理需要—交往需要—安全需要—尊重需要—自我实现需要
B、生理需要—安全需要—尊重需要—交往需要—自我实现需要
C、自我实现需要—安全需要—尊重需要—交往需要—生理需要
D、自我实现需要—尊重需要—交往需要—安全需要—生理需要

单选题 非正式组织理论是在( )提出的。

A、企业文化阶段
B、科学管理阶段
C、人际关系阶段
D、行为管理阶段

单选题 招聘体现的是人力资源管理功能中的( )功能。

A、获取
B、整合
C、保持与激励
D、开发

单选题 人口资源、人力资源和人才资源的关系是( )。

A、人力资源>人才资源>人口资源
B、人力资源>人口资源>人才资源
C、人才资源>人口资源>人力资源
D、人口资源>人力资源>人才资源

单选题 下列选项中,( )属于现实的人力资源数量。

A、待业人口
B、就学人口
C、服役人口
D、其他人口