关于领导的说法，错误的是（）。（2019年） - 考试宝

单选题关于领导的说法，错误的是（）。（2019年）

A、领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命

B、领导必须具有指导和激励的能力

C、领导指的是一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力

D、领导帮助个体或群体确认目标，并且激励他们达到一定目标

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单选题关于三重需要理论的说法，正确的是（）。（2021年）

A、亲和需要高的不易受别人影响

B、成就需要高的人不喜欢及时反馈

C、权力需要高的人喜欢竞争

D、成就需要高的人喜欢高度冒险的工作

多选题马斯洛把人的需要划分为五种类型，在其中的是（）。（2019年）

A、

安全需要

B、

归属和爱的需要

C、

生理需要

D、

权力需要

E、生命需要

多选题在需要层次理论中，与ERG理论中的关系需要对应的有（）。（2021年）

A、部分生理需要

B、部分安全需要

C、全部安全需要

D、部分尊重的需要

E、全部归属和爱的需要

单选题关于激励的说法，错误的是（）。（2021年）

A、

根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励

B、

根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励

C、

根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励

D、

根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励

单选题按照组织行为学有关理论，属于内源性动机的是（）。（2020年）

A、

社会地位

B、

挑战性工作

C、

工资

D、

表扬

多选题按照组织激励的公平理论，感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有（）。（2019年）

A、改变自己的投入

B、增加自己的产出

C、改变参照对象

D、改变对产出的知觉

E、辞职

单选题提出双因素理论的学者是（）。（2021年）

A、

赫茨伯格

B、

麦克利兰

C、

奥尔德弗

D、

马斯洛

单选题属于内源性动机的是（）。（2021年）

A、

工作机会

B、

社会地位

C、

晋升

D、

表扬