单选题 严格执行岗位轮换制度,公司财务资金部门主要负责人轮换时间原则上不超过( )年。公司采购管理部主要负责人轮换时间原则上不超过( )年。岗位轮换时,必须办理岗位的资料移交。资料移交须符合业务规范和档案移交相关规定。

A、 6,3
B、 3,6
C、 2,3
D、 3,2
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单选题 156'登高计划中的六类重点人才中,不包括()

A、领导干部
B、高端领军人才
C、基层员工
D、青年人才

单选题 人力资源管理手册内专项奖励额度低于( )元(含)的,直接根据奖金发放审批流程审批后发放,专项奖励额度高于( )元的,经公司党委会审议后审批发放。

A、4万
B、5万
C、2万
D、10万

单选题 在培训需求调研中,哪种方法可以直接观察员工的工作表现,以识别培训需求?

A、问卷调查
B、访谈
C、观察
D、绩效数据

单选题 在培训需求分析中,哪个方面涉及分析组织目标、资源、特质、环境?

A、组织分析
B、工作分析
C、人员分析
D、绩效分析

单选题 “156”登高计划中的“1”指的是一个战略目标,即()。

A、建设高质量人才高地。
B、建设高水平人才高地。
C、建设高效能人才高地。
D、· 建设高品质人才高地。

单选题 领导干部培训管理中,党的理论教育和党性教育课程的比重应不低于总课时的多少?

A、0.5
B、0.6
C、0.7
D、0.8

单选题 在培训需求分析中,哪个方面涉及分析组织目标、资源、特质、环境?

A、组织分析
B、工作分析
C、人员分析
D、绩效分析

单选题 156'登高计划中的'5 高'关键任务不包括( )

A、高站位布局人才
B、高标准引进人才
C、高薪酬留住人才
D、高效能发展人才