多选题 对有下列违纪行为之一的员工,予以解除劳动合同。

A、 被依法追究刑事责任的
B、 连续旷工5天及以上或年内累计旷工10天及以上的
C、 开具虚假证明,长期“泡病号”不上班的
D、 与其它单位(个人)签订劳动合同或形成事实劳动关系的
E、 自营或与他人合作经营与公司业务相同或类似的业务
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单选题 “12个月内只发在岗最低工资;或在12个月内只发在岗最低工资的基础上,调离岗位,下岗培训合格后再上岗;情节严重者,解除劳动合同”的违纪行为不包括( )。

A、 无正当理由不服从工作分配、调动、指挥的
B、 利用书面、电话、网络等载体谩骂、诽谤、侮辱他人的
C、 制造、传播、散布有损公司形象和声誉信息的
D、 迟到30分钟的

单选题 职工因私人原因申请事假,必须确保单位工作正常运行,应填写请假单。事假一般不超过( )天。

A、 1
B、 2
C、 3
D、 4

单选题 职工请婚假,凭结婚证书和请假单,经本单位领导批准后,由计划生育办公室审核备案,并按照国家有关规定开具婚假休假证明,给假( )天。

A、 1
B、 2
C、 3
D、 4

单选题 工作时间酗酒的员工,进行的处罚是( )。

A、 12个月内只发在岗最低工资
B、 6个月内只发在岗最低工资
C、 3个月内只发在岗最低工资
D、 解除劳动合同

单选题 病假必须有( )医院出具的《病假条》,经所在部门领导签字批准。

A、 二级乙等
B、 二级甲等
C、 三级乙等
D、 三级甲等

单选题 在企业内打架斗殴的,视情节进行考核,考核额度( )。

A、 500-1000
B、 1000-2000
C、 3000-5000
D、 下不保底、上不封顶

单选题 未进入仲裁或诉讼阶段的劳动争议,由( )牵头负责处理。

A、 用人部门
B、 工会
C、 法律事务部
D、 人力资源部

单选题 对内部开发的微课奖励() 元/门,由人力资源部按季度提报课件奖励清单至集团学院审核批准后,集团学院按季度发放。

A、 50
B、 100
C、 200
D、 300