如无约定,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标 - 考试宝

单选题如无约定,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照哪个标准执行?

A、用人单位注册地的有关规定

B、劳动合同履行地的有关规定

C、劳动合同履行地或用人单位注册地的有关规定

D、用人单位注册地和劳动合同履行地有关规定的平均要求

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相关试题

单选题劳动合同法从何时起施行?

A、2007年5月1日

B、2008月1月1日

C、2010月1月1日

D、2011月7月1日

单选题用人单位依法制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当公示。请问以下哪种方式的公示不符合法律规定?

A、公告栏

B、QQ消息

C、书面文本

D、电子邮件

单选题用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A、用人单位董事会

B、用人单位管理层

C、用人单位中层干部和董事会

D、职工代表大会

单选题某个体小饭店雇佣了一名外地来的打工者作为营业员,对于该营业员的劳动合同,你主张以下哪个观点?

A、外来打工者不用订立劳动合同

B、服务性行业的营业员不主动提出要求订立劳动合同,就不用订立劳动合同

C、该营业员也应当订立劳动合同

D、个体小饭店的员工都不需要订立劳动合同

单选题用人单位应当依法保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A、加强员工考勤的管理

B、加强对员工的培训

C、建立和完善劳动规章制度

D、建立定期谈话制度

单选题用人单位制定劳动规章制度,应当经什么讨论。

A、工会成员

B、职工代表

C、职工代表大会或者全体职工

D、从员工到单位领导逐级派出代表

单选题《江苏省劳动合同条例》的实施时间。

A、2013年1月1日

B、2013年5月1日

C、2013年7月1日

D、2013年8月1日

单选题劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,是否可以与劳动者订立劳动合同?

A、不可以

B、可以代替用人单位与劳动者订立劳动合同

C、受用人单位委托可以

D、劳动者不主张的,可以不订立