单选题 下列关于劳动合同的期限,包括以下哪种类别?

A、 无期限的劳动合同
B、 临时期限的劳动合同
C、 无固定期限的劳动合同
D、 自动延续期限的劳动合同
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相关试题

单选题 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经 或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A、用人单位董事会
B、用人单位管理层
C、用人单位中层干部和董事会
D、职工代表大会

单选题 某个体小饭店雇佣了一名外地来的打工者作为营业员,对于该营业员的劳动合同,你主张以下哪个观点?

A、外来打工者不用订立劳动合同
B、服务性行业的营业员不主动提出要求订立劳动合同,就不用订立劳动合同
C、该营业员也应当订立劳动合同
D、个体小饭店的员工都不需要订立劳动合同

单选题 用人单位制定劳动规章制度,应当经什么讨论。

A、工会成员
B、职工代表
C、职工代表大会或者全体职工
D、从员工到单位领导逐级派出代表

单选题 用人单位应当依法 保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A、加强员工考勤的管理
B、加强对员工的培训
C、建立和完善劳动规章制度
D、建立定期谈话制度

单选题 《江苏省劳动合同条例》的实施时间。

A、2013年1月1日
B、2013年5月1日
C、2013年7月1日
D、2013年8月1日

单选题 用人单位依法制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当公示。请问以下哪种方式的公示不符合法律规定?

A、公告栏
B、QQ消息
C、书面文本
D、电子邮件

单选题 劳动合同法从何时起施行?

A、2007年5月1日
B、2008月1月1日
C、2010月1月1日
D、2011月7月1日

单选题 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,是否可以与劳动者订立劳动合同?

A、不可以
B、可以代替用人单位与劳动者订立劳动合同
C、受用人单位委托可以
D、劳动者不主张的,可以不订立