多选题 在制订绩效计划的过程中，应该遵循的基本原则是p33,2.1
A、战略性原则
B、协同性原则
C、参与型原则
D、客观性原则
E、SMART原则
多选题 最常用的绩效监控的方法有p80,3.1
A、抽查法
B、第三方反馈法
C、书面报告
D、绩效会议
E、走动式管理
多选题 绩效的主要性质包含 P3.（一章）
A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、公平性
E、平衡性
多选题 属于绩效管理特点的是 P6（一章）
A、战略性
B、协同性
C、差异性
D、公平性
E、及时性
多选题 属于战略性人力资源管理基本特征的是 p25 1.3
A、战略性
B、系统性
C、差异性
D、匹配性
E、动态性
多选题 高效的绩效沟通应当遵循基本的沟通原则，下列选项中属于绩效沟通原则的是p85,3.2
A、结果导向原则
B、事实导向原则
C、公平导向原则
D、责任导向原则
E、客户导向原则
多选题 根据绩效评价内容不同，将绩效指标分为p43,2.2
A、"特质"绩效指标
B、"行为"绩效指标
C、"结果"绩效指标
D、工作业绩指标
E、工作态度指标
多选题 绩效计划关键点的是p34,2.1
A、充分信任领导的决策
B、必须承接组织战略
C、应当面向绩效评价
D、重视员工参与和承诺
E、保证评价指标多而全
2026-01-08
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