单选题 在企业激励员工的实践中，发放相同金额的奖金起到的激励作用在不断降低，这表明 （ ） 。
A、组织可以忽略员工的低层次需要
B、组织必须优先考虑所有员工的自我实现需要
C、组织应当为员工提供较低的奖金
D、组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
单选题 关于需要、动机与激励的说法 错误的是 （ ） 。
A、
需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B、
动机是指人们从事某种活动、为实现某一 目标付出努力的意愿
D、
需要对于调动人们潜在的积极性，便员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
单选题 根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是 （ ） 。
A、具备保健因素
B、具备激励因素
C、缺乏保健因素
D、缺乏激励因素
多选题 马斯洛需要层次理论认为，基本需要包括 （ ） 。
A、自我实现的需要
B、尊重的需要
C、生理需要
D、安全需要
E、归属和爱的需要
单选题 关于内源性动机的说法错误的是 （ ） 。
A、内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身
B、出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位
C、出于内源、性动机的员工看重的是工作本身
D、内源性动机也被称为内在动机
多选题 ERG理论三种核心需要中的生存需要 ？大体对应需要层次理论中的 （ ） 。
A、全部生理需要
B、部分成就需要
C、部分安全需要
D、全部安全需要
E、全部成就需要
多选题 从激励内容的角度可以将激励分为 （ ）。
A、物质激励
B、正向激励
C、精神激励
D、负向激励
E、自我激励
单选题 ERG理论中，个体追求自我发展的内在欲望属于 （ ） 。
A、生存需要
B、关系需要
C、 自我实现的需要
D、成长需要
2022-10-06
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