单选题 返回原岗位人员，连续脱离原岗位( )及以上的，按“三新”人员培训流程组织岗前培训。

单选题 适应性培训结业方式为考试时，职工培训电子档案记录中“考试成绩”应填写分数，考试内容为两科及以上时应填写（）考试分数。

单选题 单位每年组织对兼职教师轮训( )遍。

单选题 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司班组长岗位培训管理办法》规定，在职班组长每两年脱产轮训时间不少于（）学时，其它适应性培训根据实际需要确定培训时间。

单选题 操作技能人员培训期间累计请假时间超过总学时( )的,按退学处理。

单选题 集团公司及所属单位在每年( )前要制定、形成年度培训计划,必须按年度培训计划组织实施培训。

单选题 车站值班员、调车长、机车司机、动车组司机、动车组机械师、货车检车员、客车检车员、列车长、铁路信号工、接触网工、铁路线路工等行车关键岗位人员每三年不少于（ ）学时的脱产培训。

单选题 新任职的机车司机、动车组司机、车站值班员的（ ）不少于40学时的脱产培训。

单选题 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司班组长岗位培训管理办法》规定，已取得《班组长资格培训合格证》的在职班组长应定期参加适应性培训，至少每（）脱产轮训一次，合格后方可继续任职。其它适应性培训按有关规定或根据实际需要进行。