(判断题)企业文化建设属于内部流程角度。（）

单选题 (单选题)“合规”是一个外来概念，最初诞生于美国，跟随美国跨国企业的脚步来到了中国，那么“合规”的英文单词是？（）

A、compliance

B、rule

C、obedience

D、observance

多选题 (多选题)当前建立的企业合规管理体系具有以下哪些特点？（）

A、企业是其内部合规管理体系的主体，政府监管成为企业遵守的外部合规要求之一

B、管理对象不再局限于对法律条文或制度文件的遵守，而更加注重商业活动中人的行为

C、管理内容由维护公共利益、遵守法律制度，转化为搭建企业组织架构体系、制度构成体系、强化运营流程管理及更加灵活多变的合规管理工具的应用

D、由于合规义务的转换，企业及个人的商业行为不仅要符合外部合规要求，还要同时重视实现自己的合规承诺，由组织或个人分别承担相应合规责任

多选题 (多选题)合规的本土资源包括（）

A、

非正式性，不被正式的国家制度所包括

B、

制度化，是人们已经遵守的规范，即“民间法”

C、

企业内部管理制度

D、

企业自己的文化

判断题 (判断题) 早期的合规管理形态是以公共利益为中心，倡议和关注公共安全。（）

A、正确

B、错误

判断题 (判断题) 合规管理的有效运行，重点在于合规文化的培育。（）

A、正确

B、错误

多选题 (多选题) 在 20 世纪 50、60 年代后，随着现代资本的发展，合规管理也发生了转型。与之前初期阶段相对比，转型阶段具有哪些变化？（）

A、管理主体由政府监管逐渐转为政府的外部监管和企业内部自主管理相结合

B、管理内容在以社会公共利益为中心、倡议和关注公共安全的基础上，开始关注导致违背社会公共利益的背后的原因

C、组织的合规义务也逐渐由以政府公共执法为主，逐渐转变为以合规要求为主的合规义务，且逐渐增加了组织的内部合规承诺

D、合规管理不仅仅是政府的外部监管、企业的内部治理，而是一个系统性工程

简答题 (问答题)[简答题]合规管理有效性的提出有何意义。

单选题 (单选题)合规管理是指企业使其行为适应法律、监管和社会规范的手段、是按照（）进行的整体业务行为。

A、法律法规

B、道德

C、文化规范

D、以上选项都是

判断题 (判断题)企业文化建设属于内部流程角度。（ ）