组织的目标是追逐最大可能的利润

单选题通过会议的形式，邀请有关专家就某一问题畅所欲言，从中收集决策方案或评估方案的方法是（）

A、德尔菲法

B、层次分析法

C、名义群体法

D、头脑风暴法

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单选题布莱克认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施将领导方式改造成为（）

A、任务型管理方式

B、中间型管理方式

C、团队型管理方式

D、乡村俱乐部管理方式

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单选题需要层次理论认为，人的最底层需要是（）

A、生理需要

B、安全需要

C、尊重需要

D、社交需要

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单选题某公司的简报上刊登了一条意欲提醒装卸工人注意的安全标语，后来发现许多装卸工根本没看到，原因是大部分装卸工人根本不看简报。从沟通的原理看，这次沟通无效的原因是（）

A、沟通渠道选择不当

B、信息不充分

C、外界的干扰

D、反馈缺乏

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单选题由美国管理学家彼得·德鲁克创立的，被称为“管理中的管理”的是

A、质量管理

B、人力资源管理

C、目标管理

D、作业管理

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单选题（）是指目标必须具体明确（最好能量化），可衡量

A、层次性

B、多样性

C、时限性

D、可考核性

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单选题现场控制的内容不包括（）

A、预测可能出现的结果,以确保目标的实现

B、向下级指示恰当的工作方法和工作过程

C、监督下级的工作以保证计划目标的实现

D、发现不合标准的偏差时,立即采取纠正措施

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单选题种庄稼需要雨水，但这一地区近年老不下雨，怎么办？一种办法是灌溉，以弥补天不下雨的不足。另一办法是改种耐旱作物，使所种作物与环境相适应，这两种措施分别是( )

A、纠正偏差和调整计划

B、调整计划和纠正偏差

C、反馈控制和前馈控制

D、前馈控制和反馈控制

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判断题 组织的目标是追逐最大可能的利润

判断题组织的目标是追逐最大可能的利润