单选题 27.要高度重视企业自有高水平卓越绩效管理人才队伍建设,培养包括( )等高精尖人才。

A、 自评师
B、 QC推进者
C、 精益六西格玛黑带
D、 以上均是
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单选题 5.面向“十四五”,国网公司提出“全要素发力”,强调在加强“劳动、资本、土地”等传统要素管理的同时,要充分重视对()等新生产要素的投入,发挥其对提高生产效率的乘数效应,推动企业内涵式增长。

A、知识、技术、管理、数据
B、知识、技术
C、管理
D、管理、信息、知识

单选题 7.卓越绩效模式秉承()思想。

A、全面质量管理
B、组织管理
C、管理创新
D、精益管理

单选题 3.在公司党委审议深化卓越绩效管理行动计划的会议上,唐屹峰总经理指出,()是一套理念新颖、系统完整的管理体系,对于推动管理提升、助力公司战略转型具有重要意义。

A、对标管理
B、卓越绩效
C、管理创新
D、精益管理

单选题 2.国网公司庞骁刚副总经理在推进会上指出()是世界一流企业的普遍特征。

A、能否构建和输出特色管理和文化
B、是否卓越
C、业绩是否优势
D、以人为本

单选题 6.国家()对公司推进可持续性管理也提出了新的更高要求,资源节约、环境友好、绿色发展成为时代最强音。

A、“双碳”目标
B、可持续发展战略
C、A和B
D、双循环、两融合

单选题 4.公司已连续 9 年保持国网系统业绩考核第一名,要不断谋划高质量发展的新思路、新举措,以()作为抓手,推动管理水平和经营业绩再上台阶。

A、深化卓越绩效管理
B、深化对标管理
C、管理创新
D、精益管理

单选题 1.国网江苏公司构建卓越绩效管理体系的重要意义有

A、是创建世界一流企业的必然要求
B、是实现公司战略落地的必然选择。
C、实现公司转型和高质量发展的客观需 要。
D、以上均是

单选题 8.遵循发现问题、分析问题、解决问题的认知规律,通过()的常态循环,持续锻造强板、补长短板, 提升企业管理成熟度水平,

A、“建标-贯标- 诊断-改进-创新-固化-分享”
B、“诊断-改进-创新-固化-分享”
C、自我诊断-自我发现-自我改进-自我提升
D、“诊断-改进-创新-固化”