单选题 根据教材对胜任力的定义，以下选项中正确的是()。

单选题 工作分析指标一般用于揭示工作对象的数量与质量特征，以下关于工作指标的描述不正确的是()。

单选题 劳动力过剩表现在企业外部就是()。

单选题 工作分析方法中，主管人员分析方法的理论依据是()。

单选题 以下哪一个不是管理者应该具备的基本技能？

单选题 下列不属于人力资源性质的是()。

单选题 访谈分析法适用于工作不可能实际去做，必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和()。

单选题 优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。这体现了企业文化的()作用。

单选题 基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括()。