判断题 张瑞敏当着工人的面把不合格的76台冰箱砸烂,这是海尔著名的故事,也是组织文化建设中利用情境强化艺术的具体体现。

A、 正确
B、 错误
下载APP答题
由4l***3s提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 一般而言,以下哪个因素可能会抑制组织的创新( )

A、集权机械化组织结构
B、变革型领导风格
C、创新型的企业文化
D、组织学习

单选题 组织变革都不可避免要遇到阻力,其中来自个体的阻力为( )

A、组织文化
B、对变革的有限认知
C、组织结构
D、资源的限制

单选题 组织学习中知识的创造与转化分为四种模式,即组织知识的( )、外在化、合并和内在化。

A、隐性化
B、显性化
C、社会化
D、高阶化

单选题 ( )是指组织在长期的生存和发展过程中所形成的,为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。

A、组织结构
B、组织变革
C、组织文化
D、组织学习

单选题 组织成员运用成员各种手段和方式不断从组织内部和外部获取知识,及时总结经验教训,实现成员间知识共享,从而增加组织的知识积累,提升学习能力,改善组织运行的过程称之为( )

A、组织学习
B、组织创新
C、组织变革
D、组织创造

单选题 彼得·圣吉提出了完成学习型组织建设的五项修炼,分别是自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、( )和系统思考。

A、高效执行
B、团队学习
C、集体分享
D、协同创新

单选题 组织变革是一个“除旧迎新”的过程,变革中难以避免会遇到阻力,以下哪个方法不利于变革阻力的消除( )

A、增强组织成员对于组织变革的认知,并公平实施变革
B、重视组织变革中的成员沟通
C、组织变革只允许领导团队参与,组织成员尽量不参与变革的决策
D、变革中使用力场分析法进行对变革阻力的分析与消除

单选题 以下哪个选项不属于组织变革的外部动力( )。

A、政策与法律法规的变动
B、大数据与人工智能的兴起
C、市场的变化
D、组织战略目标的改变