组织的主体是_____________

单选题张宏伟对与这种结果很苦恼，为此她请教了一位资深顾问，如果你是这位顾问，你认为下列做法哪个更可取?( )

A、进行培训,帮助员工了解双因素理论,增进对于新计划的认可

B、停止该计划,采用调查表调查各层次人员的需求情况,以及他们对于新计划的评价

C、争取高层管理者的支持,继续推行新计划

D、安抚一线员工,给予一定的物质补偿

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单选题根据案例提供的信息，你认为张宏伟对于需求层次理论的理解错误最可能是：( )

A、她认为保健因素不重要,激励因素重要

B、她认为激励因素和保健因素是独立发挥作用的

C、她认为保健因素达到行业最高水平就足够了

D、她认为只有激励因素可以发挥激励的作用

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单选题你认为新计划失败的主要原因是什么?( )

A、高层管理者没有参与计划的制定和实施工作中来

B、企业中人员对于双因素建论缺乏了解

C、员工不配合

D、她忽视了各层次员工的需求不同的事实

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单选题有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养从事高层管理工作所必需的

A、概念技能

B、技术技能

C、人际技能

D、领导技能

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单选题种庄稼需要水，但这一地区近年老不下雨，怎么办？一种办法是灌溉，以补天下雨的不足。另一办法是改种耐旱作物，使所种作物与环境相适应。这两种措施分别是

A、纠正偏差和调中计划

B、调整计划和纠正偏差

C、反馈控制和前馈控制

D、前馈控制和反馈控制

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单选题根据马斯洛的需求层次理论，你认为设计人员的主导需求和一线工人的主导需求有何不同?( )

A、设计人员不关心表扬、赏识等,说明他们的主导需求不是自我实现

B、大多数一线工人更关注报酬,因此他们的主导需求是生理需求

C、设计人员和一线工人都不太关注社会需求

D、A和B

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单选题 “士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于

A、上下级之间的友情

B、为下属设定崇高的友情

C、为下属的利益不惜牺牲自己

D、了解下属的欲望和需要

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单选题商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部，这是按什么方式进行部门划分？

A、按职能性质

B、按产品业务

C、按顾客类型

D、按销售渠道

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单选题 组织的主体是_____________

单选题组织的主体是_____________