单选题 采用书面方式进行提醒的，组织人事部门应向提醒对象发送()。

单选题 党委有《选拔任用工作监督检查和责任追究办法》所列应当追究责任的情形，情节较轻

单选题 对领导人员进行提醒，一般采用谈话方式，也可以采用（）方式。

单选题 对选人用人问题反映突出的单位，上级（）可以视情况开展重点检查。

单选题 选任用人专项检查，被检查单位应当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后（）个月内向派出检查组的组织人事部门报告整改情况

单选题 领导人员和有关责任人员有《选拔任用工作监督检查和责任追究办法》所列应当追究责任的情形，情节严重的，()

单选题 对领导人员进行提醒、函询和诫勉，应当坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题；坚持关心爱护，注重教育培养，促进领导人员（）。

单选题 对严重违规选人用人问题实行立项督查，查核结果和处理意见一般在（）内书面报告上级组织人事部门。

单选题 组织人事部门在日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、民主生活会、考核、巡视等工作中，对领导人员的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，应当及