单选题 根据权变理论,领导是否有效取决于(  )

A、 稳定的领导行为
B、 领导者的品质权威
C、 领导者能否适应其所处的具体环境
D、 是专制型领导还是民主型领导
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单选题 依据领导生命周期理论,适合于低成熟度情况的领导方式是(  )

A、授权型领导
B、参与型领导
C、说服型领导
D、命令型领导

单选题 “士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于(  )

A、上下级之间的友情
B、为下属设定崇高的目标
C、为下属的利益不惜牺牲自己
D、了解下属的欲望和需要

单选题 有些领导事必躬亲、劳累不堪,但管理的效果不理想,这可能主要是因为他忽视了(  )

A、提高自己的领导能力
B、运用现代的办公设施
C、过分集权的弊端和分权的重要性
D、锻炼身体的重要性

单选题 从管理方格理论中,我们体会到,欲使领导工作卓有成效则应(  )

A、采取集权领导注重完成任务
B、注重和谐的人际关系
C、注重组织目标的达成和对职工的关心
D、充分发挥激励作用

单选题 一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应当(  )

A、提高在下属中的威信性影响力
B、尽量升到更高的位置
C、采取严厉的惩罚措施
D、增加对下属的物质刺激,因为每个员工都是“经济人”

单选题 如果你是某公司总经理,一位下属找你汇报工作,这位下属比较啰嗦,在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条,而你此时正有其他下属在等待汇报工作。在这种情况下,你应该(  )

A、任其讲下去,让其他下属耐心等待
B、不客气地打断其讲话,让其他下属开始汇报工作
C、情绪急躁地让其别啰嗦,挑主要的讲
D、有策略地打断其讲话,指出时间宝贵,别人还等着呢

单选题 领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?(  )

A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型

单选题 领导者运用权力的最重要原则是(  )

A、慎重原则
B、公正原则
C、例外原则
D、有权不用过期作废