单选题工程项目管理人员除配备管理人员职业装外还应配（）。

A、特种作业人员工作服

B、生产一线员工工作服

C、分包企业员工工作服

D、日常服饰

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相关试题

单选题从事施工现场的工程技术、工程管理岗位人员及计件人员、施工现场相关辅助人员等执行（）工作制。

A、不定时工作制

B、综合计算工时工作制

C、标准工时

D、其他特殊工作制

单选题项目班子成员的月度项目工资中，安全考核工资的权重是？

A、15%

B、35%

C、50%

D、70%

单选题其他项目副职及以下项目管理人员月度项目工资，由谁根据定岗定级结果在标准范围内确定？

A、公司主要负责人

B、人力资源部负责人

C、项目经理

D、集团公司领导

单选题员工若想避免被公司解除劳动合同，需确保三年内累计旷工天数及连续旷工天数分别不超过多少？

A、累计不超过 3 天,连续不超过 2 天

B、累计不超过 2 天,连续不超过 3 天

C、累计不超过 1 天,连续不超过 1 天

D、累计不超过 5 天,连续不超过 3 天

单选题下列情形中，属于 “严重违反公司劳动规章”，公司可直接解除劳动合同的是？

A、30 日内迟到或早退 2 次,经指出后改正的

B、近三年内累计旷工 2 日,未造成不良影响的

C、未经公司批准在外部单位兼职,经指出后仍不改正的

D、工作期间饮酒但未影响正常工作,首次发生的

单选题一类项目中，高级项目经理（一级）的月度项目工资标准是？

A、20000 元

B、21000 元

C、22000 元

D、23000 元

单选题项目总工程师、商务经理月度项目工资标准的档级与什么挂钩？

A、项目产值完成率

B、集团公司对其评价结果

C、项目类别

D、工龄时长

单选题员工因个人原因给公司造成经济损失，公司从其工资中扣除赔偿费时，扣除比例及余额限制为？

A、扣除比例不超过当月应发工资的 30%,余额不低于当地最低工资标准

B、扣除比例不超过当月应发工资的 20%,余额不低于当地最低工资标准

C、扣除比例不超过当月应发工资的 20%,余额可低于当地最低工资标准

D、扣除比例不超过当月应发工资的 30%,余额可低于当地最低工资标准