单选题由自我实现人假设所产生的管理措施为

A、应以金钱收买员工的效力和服从

B、管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励

C、在管理制度上给予工人更多的自主权，实行自我控制，让工人参与管理和决策，并共同分享权力。

D、管理人员应事先为工人设计具体的行为模式，让工人按此模式实现自身的价值。

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单选题 “宇数科技公司总裁与普通员工在同一办公空间工作，拉近心理距离”这一案例体现了知觉的哪个特性? (单选题)

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B、知觉的整体性

C、知觉的恒常性

D、知觉的选择性

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B、梅奥

C、马斯洛

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A、社会知觉偏差

B、印象管理

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单选题凯利的三维归因理论中，如果某员工仅在某项任务中表现差，而其他任务表现良好，且其他员工在该任务中也表现差，归因于: (单选题)

A、行为主体(员工自身)

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单选题在管理实践中，经理经常通过突出安全警示标志来引导员工注意，这主要利用了知觉的哪个特性?

A、知觉的整体性

B、知觉的理解性

C、知觉的选择性

D、知觉的恒常性