单选题 周考达标成绩为（）分，达标成绩有效期至2026年春节前
单选题 “五个凡是”核心行为准则中，“凡是计划，必有（）”
单选题 员工连续三次周考不达标，将面临（）考核
A、500元
B、800元
C、1000元
D、2000元
单选题 公司“作风整顿与管理提升重点治理年”的实施周期是
A、2025年11月-2026年11月
B、即日起至2026年12月31日
C、2025年12月-2026年12月
D、2025年11月-2027年11月
单选题 重要工作启动前未制定规划或未进行“卡路里”推演，第三次违规将处以（）考核
A、200元
B、500元
C、800元
D、1000元
单选题 部长级别出现数据造假行为，每次考核标准为（）
A、500-1000元
B、1000-2000元
C、2000元/次且上不封顶
D、3000元/次
单选题 跨级指挥任务处理不当，未在24小时内向直接分管领导报备，每次考核起征点为（）元
单选题 对已确定的“军令”阳奉阴违，首次考核为（）元
A、500
B、800
C、1500
D、2000
2025-12-19
共94道
