单选题 根据《员工违规行为扣分管理办法》,被扣分人有异议的,可在“扣分单”系统发送之日起()内,向原审定人员提起复议,逾时未提起复议的视同无异议签收、杭州银行内控制度文件员工违规行为扣分管理办法所扣分自动生效。

A、 5个工作日
B、 10个工作日
C、 20个工作日
D、 20日
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相关试题

单选题 以下哪个行为不属于本行“八项禁令”?

A、严禁参与任何形式的非法集资、高利贷牟利或违规担保;
B、 严禁与本机构信贷客户发生非正常的交易或资金往来;
C、严禁参与或协助洗钱、欺诈活动;
D、严禁违规揽存揽储,擅自向客户承诺高于同期法定存款保证收益率;

单选题 员工违规行为扣分的“其他日常发现来源”不包括()?

A、日常管理发现
B、媒体曝光
C、客户群体性投诉、信访
D、监管检查报告

单选题 案发机构在知悉案件发生后,经其所在的直属机构与总行充分沟通,于()个工作日内向属地监管机构及总行法律合规部报送《案件确认报告》。

A、1
B、2
C、3
D、5

单选题 本行“八项禁令”规定自()起执行?

A、2017年1月1日
B、2017年6月1日
C、2017年8月1日
D、2017年10月1日

单选题 根据《员工违规行为扣分管理办法》,员工初始分值为()。

A、12分
B、24分
C、36分
D、48分

单选题 事发机构在知悉风险事件后,经其所在的直属机构与总行充分沟通,于()个工作日内向属地监管机构及总行法律合规部报送《案件风险事件报告》。

A、1
B、2
C、3
D、5

单选题 以下关于员工违规行为扣分的规定,不正确的有()?

A、周期满,员工行为分恢复初始分值,但记录不清除;
B、同一人员同一违规行为被不同来源发现,只扣分一次,不重复扣分;
C、员工已做经济处罚的可以免除违规扣分;
D、个人累计扣分超过12分的,不得参与所在直属机构的先进评比。

单选题 “八项禁令”的适用范围()。

A、高级管理人员
B、客户经理
C、临柜业务
D、全体员工